Una Nueva Capa de Infraestructura de Datos para Sistemas de Fuerza Laboral

Datos Unificados de la Fuerza Laboral — La Base de los Sistemas Laborales Modernos

DaaS: Infraestructura Nacional de Datos de la Fuerza Laboral

Una columna vertebral de datos unificada que potencia la inteligencia laboral, la empleabilidad y la gobernanza digital.

Una Capa de Datos Soberana para Sistemas de Fuerza Laboral

RestartUs proporciona una infraestructura de Datos como Servicio (DaaS) que integra conjuntos de datos de la fuerza laboral, educación, empleadores y economía en un único tejido de datos nacional unificado.

A diferencia de los sistemas fragmentados construidos en torno a bases de datos aisladas, RestartUs ofrece datos laborales continuos, validados e interoperables que respaldan inteligencia en tiempo real para:

Ciudadanos y demandantes de empleo
Agencias gubernamentales de fuerza laboral
Sistemas nacionales de educación y formación
Empleadores y clusters industriales
Redes de servicios públicos (social, vivienda, migración, movilidad)

La plataforma funciona como un motor de datos central que potencia la toma de decisiones basada en IA y la optimización de la fuerza laboral en instituciones y regiones.

Arquitectura de Datos Central

RestartUs estructura los datos nacionales de la fuerza laboral en cinco capas interconectadas, garantizando precisión, trazabilidad y valor político.

Capa de Datos	Descripción	Impacto Político e Industrial
Identidad y Perfiles	Usuarios, credenciales, antecedentes, verificación	Confianza, autenticación, prevención de fraude
Competencias y Educación	Cursos, certificaciones, trayectorias, resultados de aprendizaje	Formación alineada con la demanda laboral
Empleo y Demanda Laboral	Listas de empleo, necesidades del empleador, tendencias sectoriales	Planificación de la fuerza laboral y clusters económicos
Movilidad y Transiciones	Cambios de empleo, flujos migratorios, trayectorias regionales	Movimiento de talento y asignación de recursos
Desempeho y Resultados	Tasas de éxito, ROI de re-skilling, métricas de productividad	Política social y laboral basada en evidencia

Esta arquitectura por capas respalda la soberanía, transparencia y auditabilidad de los datos, requisitos necesarios para los sistemas nacionales.

Aplicaciones Nacionales Estratégicas

Gobernanza del Mercado Laboral

Core Functions

Dashboards en vivo para ministerios y agencias de empleo
Tendencias de desempleo y participación
Escasez a nivel sectorial
Creación de empleo y señales de demanda

Planificación de la Fuerza Laboral para Zonas Económicas

Key Functions

Previsión de IA alineada con los sectores prioritarios nacionales
Logística y corredores industriales
Pipelines de fuerza laboral en salud
Sectores de turismo, agricultura, energía
Demanda de talento en el servicio público

Alineación de Educación y Formación

Key Functions

Mapea la oferta de formación con la demanda laboral real
Dirige a los ciudadanos a programas vinculados a resultados laborales

Integración de Servicios Sociales y Públicos

Key Functions

Conecta beneficios sociales, subsidios y programas de movilidad directamente con trayectorias laborales

Datos Estratégicos Cruzados (USP)

La mayoría de las plataformas almacenan datos. RestartUs los correlaciona y los activa.

nuestro sistema cruza continuamente:

* Perfiles ↔ educación verificada + credenciales

* Demanda del empleador ↔ proyecciones de crecimiento del sector

* Necesidades regionales ↔ capacidad de servicio

* Brechas de competencias ↔ trayectorias de formación mapeadas

* Apoyo social ↔ resultados de empleo

Esto genera inteligencia laboral en vivo, no informes estáticos.

Ejemplo:

Si aumenta la demanda de técnicos de salud en una región, la plataforma:

1. Mapea el talento local disponible

2. Identifica las competencias faltantes

3. Dirige a los usuarios a proveedores de formación específicos

4. Predice las tasas de éxito en la colocación

5. Alerta a las agencias públicas sobre las brechas en la fuerza laboral

Esto desplaza la política laboral de una gobernanza reactiva a una predictiva.

Capacidades Técnicas

Integración de Datos e Interoperabilidad

Conexiones API con sistemas públicos, bienestar, educación, RR.HH., nómina
Esquemas estandarizados y modelos de datos estructurados
Opciones de alojamiento en nube pública, privada o soberana

Procesamiento de Datos en Tiempo Real

Pipelines de datos en streaming en lugar de cargas periódicas
Capas continuas de enriquecimiento y validación
Verificación de identidad y credenciales resistente al fraude

Gobernanza de Datos Soberana

Alojamiento localizado alineado con el cumplimiento nacional
Controles de acceso por niveles para diferentes agencias
Dashboards de auditoría regulatoria con trazabilidad completa

Impacto a Nivel de Política

Resultado	Resultado Medible
Reducción del desajuste de competencias	Formación alineada con las necesidades económicas
Mayor movilidad laboral	Registros de trabajo digitales verificados en todas las regiones
Colocaciones laborales más rápidas	El emparejamiento autónomo reemplaza flujos de trabajo manuales
Optimización del gasto público	Asignación de fondos de formación basada en datos
Mayor resiliencia económica	Previsión de competencias futuras para la planificación nacional

DaaS no es una herramienta de informes — es un componente central del gobierno digital moderno y de la infraestructura empresarial.

Beneficios

Una Nueva Capa de Infraestructura de Datos para Sistemas de Fuerza Laboral

DaaS: Infraestructura Nacional de Datos de la Fuerza Laboral

Una Capa de Datos Soberana para Sistemas de Fuerza Laboral

Arquitectura de Datos Central

Aplicaciones Nacionales Estratégicas

Gobernanza del Mercado Laboral

Core Functions

Planificación de la Fuerza Laboral para Zonas Económicas

Key Functions

Alineación de Educación y Formación

Key Functions

Integración de Servicios Sociales y Públicos

Key Functions

Datos Estratégicos Cruzados (USP)

Capacidades Técnicas

Integración de Datos e Interoperabilidad

Procesamiento de Datos en Tiempo Real

Gobernanza de Datos Soberana

Impacto a Nivel de Política